Asociación Mexicana de Médicos en Formación A.C. M

División de Soporte de Relaciones Estudiantiles

La División de Soporte de Relaciones Estudiantiles (DSRE) es la división encargada del reclutamiento, guía y formación de los Miembros Activos (MAs) en cada Comité Local (CL), además de fortalecer el sentido de pertenencia y el trabajo multicomité e intercomité. Para cumplir con esta labor, el Director Local de Relaciones Estudiantiles (DLRE) requiere de aptitudes clave como liderazgo, empatía, organización, creatividad y un conocimiento profundo de la estructura interna de la AMMEF A.C.

A través de la promoción institucional en reuniones, campañas publicitarias y actividades representativas de las diferentes áreas de trabajo, la DSRE actúa como el primer contacto de la asociación con los estudiantes. Su labor busca consolidar grupos estudiantiles comprometidos que representen con responsabilidad a sus facultades de medicina ante la AMMEF A.C. a nivel nacional e internacional.

MISIÓN

Buscar el reclutamiento de nuevos miembros que participen con responsabilidad y compromiso en las actividades de cada comité local, basando su actuar en la promoción de la asociación mediante reuniones, publicidad y actividades representativas, impulsadas por una actitud empática y de compañerismo entre los miembros de la AMMEF A.C.

VISIÓN

Establecerse como el órgano facultado para hacer contacto con los potenciales nuevos miembros de la asociación mediante la difusión de información pertinente y oportuna, logrando que se integren a sus comités locales y consoliden grupos de estudiantes que representen a sus universidades ante la AMMEF A.C.

OBJETIVOS

Atraer, guiar y retener a estudiantes de medicina de las cinco zonas nacionales, integrándolos como miembros activos y comprometidos en los Comités Locales, a través de un seguimiento constante y la difusión efectiva de los valores y oportunidades de la Asociación Mexicana de Médicos en Formación A.C. (AMMEF, A.C.).
(Atracción y Promoción): Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento en colaboración con los Oficiales y Directores locales, promocionando las actividades de los Comités Permanentes (CP) y Divisiones de Soporte (DS) para atraer a nuevos perfiles.
(Inducción Institucional): Brindar capacitación integral sobre la estructura y funcionamiento de AMMEF e IFMSA, asegurando que aspirantes, miembros activos y Mesa Directiva posean el conocimiento adecuado para su labor.
(Orientación y Asignación): Facilitar la correcta integración de los miembros activos hacia el CP o DS de su interés, utilizando herramientas y acercamientos estratégicos adaptados a sus habilidades y preferencias.
(Retención y Pertenencia): Implementar mecanismos e iniciativas de integración que fomenten la confianza, las relaciones positivas y el sentido de pertenencia, fortaleciendo la cohesión del Comité Local.
(Seguimiento y Mediación): Gestionar canales de comunicación abiertos para atender, aclarar dudas y dar solución oportuna a quejas o sugerencias de la membresía, en coordinación con el órgano supervisor correspondiente.